허리디스크 산재 신청서류, 증명할 것 네 가지로 나눠 챙기기

한눈에 보기

결론부터

허리디스크 산재 신청서류의 중심은 요양급여 신청서입니다. 여기에 소속 사업장, 다친 경위, 의사 소견을 붙여 공단에 냅니다(산재보험법 제41조).

서류를 모을 때는 종류보다 '무엇을 증명하려는가'로 나누는 편이 낫습니다. 공단이 보는 요소가 고용노동부고시 제2026-14호에 적혀 있기 때문입니다.

아래 표는 고시와 시행령이 보는 요소를 자료와 짝지은 것입니다. 허리디스크 산재 신청서류를 이 네 칸에 나눠 담으면 어느 칸이 비었는지 한눈에 보입니다.

증명할 것	근거	챙길 자료 예
병이 실제로 있다	고시 Ⅰ.2.나.(증상, 이학적 소견, 검사 소견, 진단명)	진단서, 소견서, 영상 판독지
허리에 부담이 큰 일이었다	고시 Ⅰ.2.라.1)(신체부담정도, 직업력, 작업 형태)	작업 설명서, 작업 사진, 동료 진술
얼마나 오래 했다	고시 별표 1(근무기간, 유효기간)	경력을 보여 주는 자료
회사 기록	시행령 제115조의2	근로계약서, 출퇴근 기록부, 물질안전보건자료, 건강진단 결과

고시 별표 1은 요추간판탈출증에 대해 직종을 정해 두었습니다. 건설 쪽은 용접공, 배관공, 형틀목공, 석공, 전기공, 철골공, 중기운전원, 철근공입니다. 조선 쪽은 용접공, 배관공, 취부공, 사상공, 도장공, 전장공입니다.

그 밖에 자동차 정비공, 타이어 성형공과 가류, 제조업 용접공, 쓰레기수거원(재활용 포함), 열차 정비공, 배전활선전공이 들어 있습니다.

이 직종에서 10년 이상 일했고, 그 일을 그만둔 다음 날부터 첫 진단까지 12개월 이내라면 업무관련성이 강하다고 평가합니다. 이때는 경력 기간과 마지막 근무일을 보여 주는 서류가 핵심이 됩니다.

여러 현장을 옮겨 다녀 경력이 흩어져 있다면 허리디스크 산재 신청서류를 내기 전에 기간 계산부터 맞춰 보세요. 작업 내용을 정리한 메모를 들고 상담받으면 빠진 자료를 찾기 쉽습니다.

근거 산업재해보상보험법 제41조·제116조 / 같은 법 시행령 제115조의2·별표 3 제2호 / 고용노동부고시 제2026-14호 Ⅰ.2.나.·라.·별표 1

※ 신청서 서식과 첨부서류 목록은 공단 안내로 확인하세요. 법령과 고시에 있는 것은 판단 요소와 회사에 요청할 수 있는 자료 범위입니다.

내 경우에 해당하는지 확인해 보세요착수금 없이 먼저 확인해 드립니다. 가능성이 없으면 그렇게 말씀드립니다.

참고한 공개 자료

게시일 2026.10.29