03 · 근골격계 질환

무릎·어깨·허리,
버티다 병이 됐다면

한 번의 사고가 아니어도 같은 동작을 오래 반복했다면 업무상 질병으로 볼 수 있습니다. 회사가 공상 처리를 권하더라도 산재로 신청할 수 있습니다.

이 질환은 왜 다투어집니까

아래 항목을 근거 자료와 함께 정리하는 것이 상담의 첫 단계입니다.

지금 없다고 걱정하지 않으셔도 됩니다. 무엇부터 모을지 상담에서 함께 정리합니다.

자료 01

담당 업무와 작업 자세를 알 수 있는 자료(사진·동영상도 도움이 됩니다)

자료 02

진단서와 MRI·X선 영상자료

자료 03

치료 기록

자료 04

동료 확인서

0착수금 0원

상담과 검토에 착수금이 들지 않습니다. 근골격계 질환으로 신청이 가능한 상황인지, 무엇이 부족한지 먼저 말씀드립니다.

가능성이 없다고 판단되면 그렇게 말씀드립니다. 그 편이 서로 시간을 아끼는 길이라고 생각합니다.

성공보수는 승인된 보상금의 일정 비율이며, 불승인 시 비용이 없습니다. 수임료는 노무법인 더보상 법인 계좌로만 받습니다. 구체적인 요율은 상담 시 사건 내용에 따라 안내해 드리며, 수임 계약서에 명시합니다.

Q. 회사에서 공상으로 처리하자고 합니다.공상은 회사와의 합의일 뿐 산재보험 급여와는 다릅니다. 합의 후 증상이 악화되거나 장해가 남아도 추가 보상을 받기 어려워질 수 있습니다. 서명 전에 상담부터 받아보시길 권합니다.

Q. 퇴행성이라는 진단을 받았습니다.퇴행성 변화가 있다고 해서 업무 관련성이 부정되는 것은 아닙니다. 업무가 그 변화를 자연 경과 이상으로 악화시켰는지를 봅니다. 작업 내용을 구체적으로 정리하는 것이 중요합니다.

Q. 이미 퇴사했는데 신청할 수 있나요?퇴사 후에도 신청할 수 있습니다. 재직 중 업무로 발병했다는 점이 확인되면 됩니다. 다만 시간이 지날수록 자료 확보가 어려워지므로 서두르시는 편이 좋습니다.