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성공사례 · 근골격계

60대 형틀목공 척추관 협착증, 가중장해 12급 인정 사례

과거 허리 수술로 장해 13급을 받았던 60대 형틀목공이 요추 2~5번 척추관 협착증을 산재로 인정받고, 기존 장해를 반영해 최종 가중 12급을 받은 사례입니다.

구분더보상 처리 사례
상병요추 2~5번 척추관 협착증
직업형틀목공
나이대60대
결과업무상 재해 인정 · 기존 장해 13급 반영 · 최종 가중 12급

어떤 사건이었나

이 재해자는 형틀목공으로 일하며 무거운 자재를 반복해서 들고, 허리를 굽히거나 비트는 작업을 오랫동안 해왔습니다.

허리 통증과 다리 저림이 심해졌고, 검사 결과 허리뼈 2번부터 5번까지 척추관 협착증 진단을 받았습니다. 그래서 산재 장해보상을 진행했습니다.

무엇이 쟁점이었나

이 사건의 핵심은 예전 장해를 어떻게 반영하느냐였습니다. 재해자는 과거에 허리 수술을 받고 장해 13급을 인정받은 적이 있었습니다.

이처럼 이미 장해가 있는 부위에 장해가 더 생기면 가중장해 기준을 적용합니다. 이 기준이 제대로 적용되는지에 따라 최종 등급이 달라질 수 있었습니다.

어떻게 진행했나

노무법인 더보상은 예전 장해 이력과 지금의 장해 상태를 함께 살펴, 가중장해 기준이 알맞게 적용되도록 절차를 진행했습니다.

결과

근로복지공단은 척추관 협착증을 업무상 재해로 인정했습니다. 그리고 기존 장해 이력을 반영해 최종 가중 12급을 결정했습니다.

새 장해등급만 따로 매긴 것이 아니라 예전 장해를 함께 고려한 결과, 등급이 올라간 상태로 인정되었습니다. 재해자는 가중장해 기준에 따른 장해보상을 받을 수 있었습니다.

이 사례에서 볼 점

  1. 예전에 같은 부위로 장해를 받았더라도 새로 생긴 장해를 다시 청구할 수 있습니다.
  2. 기존 장해가 있다면 가중장해 기준이 제대로 적용되는지 확인하는 것이 중요합니다.
비슷한 상황이라면 먼저 물어보세요착수금 없이 먼저 확인해 드립니다. 가능성이 없으면 그렇게 말씀드립니다.
출처

노무법인 더보상 공개 사례를 요약했습니다. 개인을 알아볼 수 있는 정보는 싣지 않았고, 같은 질환이라도 근무 이력과 자료에 따라 결과가 달라집니다.

출처: 노무법인 더보상 공개 사례

게시일 2026.10.12

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