형틀목공 비대칭 소음성 난청, 장해 10급 인정 사례

어떤 사건이었나

재해자는 오랫동안 형틀목공으로 일했습니다. 현장에서는 여러 건설장비와 공구가 쉬지 않고 큰 소리를 냈습니다.

일을 그만둔 뒤에도 귀는 점점 나빠졌습니다. 병원에서 양쪽 귀 감각신경성 난청 진단을 받았고, 소음성 난청으로 산재 장해보상을 신청했습니다.

이 사건은 양쪽 귀 청력이 서로 달랐습니다. 이렇게 비대칭인 난청은 장해등급을 매기는 방식이 따로 있어서, 기준을 정확히 적용하는 것이 중요했습니다.

말소리를 얼마나 알아듣는지 보는 어음명료도 검사도 있었지만, 이 검사는 등급에 영향을 주지 않는다는 점도 확인했습니다.

담당 노무사는 검사 결과를 장해평정 기준과 하나씩 맞춰 보았습니다. 좌우 귀의 청력 수치가 각각 어떻게 나왔는지, 비대칭일 때 어떤 계산 방식이 쓰이는지를 확인했습니다. 등급에 영향을 주지 않는 검사보다 실제로 등급을 가르는 청력평가 결과에 힘을 실었습니다.

근로복지공단은 양쪽 귀 난청을 업무상 질병으로 인정하고 장해 10급을 결정했습니다. 비대칭 난청 평가에 따라 왼쪽 귀 청력 수치가 오른쪽에 반영되어 최종 등급이 정해졌습니다.

재해자는 장해일시금으로 약 6,070만 원을 받았습니다.

이 사례에서 볼 점

비슷한 상황이라면 먼저 물어보세요착수금 없이 먼저 확인해 드립니다. 가능성이 없으면 그렇게 말씀드립니다.

출처

노무법인 더보상 공개 사례를 요약했습니다. 개인을 알아볼 수 있는 정보는 싣지 않았고, 같은 질환이라도 근무 이력과 자료에 따라 결과가 달라집니다.

출처: 노무법인 더보상 공개 사례

게시일 2026.10.12