롤러 제조 근로자 뇌경색증 산재 승인, 휴업급여 인정 사례

어떤 사건이었나

이 근로자는 롤러를 만드는 일을 하던 중 뇌경색증 진단을 받았습니다. 뇌심혈관계 질환이 업무상 재해에 해당하는지 판단을 받고, 치료비와 쉬는 동안의 급여를 받기 위해 산재를 신청했습니다.

뇌혈관 질환은 개인의 건강 상태와도 관련이 있어, 병이 생긴 경위와 일해 온 과정을 함께 살펴봐야 합니다. 이런 사건에서는 보통 발병 전 근무시간과 업무 부담, 작업환경을 확인합니다.

노무법인 더보상은 발병 경위, 근무 이력, 치료 경과를 바탕으로 산재 인정 가능성을 따져보고 사건을 진행했습니다.

처음 승인된 요양기간은 2025년 8월 23일부터 2026년 4월 11일까지였습니다. 그 뒤 한동안 병원에 다닌 기록이 없었지만, 진료계획 연장을 통해 2026년 5월 29일부터 2026년 8월 27일까지 요양기간을 더 인정받았습니다.

뇌경색증은 업무상 재해로 승인되었습니다. 이어서 1차와 2차 휴업급여 지급 절차가 진행되었습니다.

중간에 병원 진료가 끊긴 기간이 있었더라도, 진료계획을 다시 세워 치료를 이어갈 수 있었다는 점에서 의미가 있는 사례입니다.

이 사례에서 볼 점

비슷한 상황이라면 먼저 물어보세요착수금 없이 먼저 확인해 드립니다. 가능성이 없으면 그렇게 말씀드립니다.

출처

노무법인 더보상 공개 사례를 요약했습니다. 개인을 알아볼 수 있는 정보는 싣지 않았고, 같은 질환이라도 근무 이력과 자료에 따라 결과가 달라집니다.

출처: 노무법인 더보상 공개 사례

게시일 2026.10.12